diciembre 30 2025
¿Qué es el voluntariado empresarial? ¿Cuáles han sido nuestros voluntariados?
El voluntariado empresarial o corporativo, es una estrategia en la que una empresa brinda apoyo a causas específicas, como causas sociales o ambientales. También podemos definirlo a través del apoyo a los objetivos de Responsabilidad Social Empresarial.
En este tipo de iniciativas una empresa permite que quienes trabajan allí, puedan donar tiempo, habilidades y, en suma, su talento humano para impactar positivamente una comunidad, una región o una población específica.
El voluntariado empresarial es así, un acto de servicio que moviliza, genera valor compartido, compromiso y beneficio mutuo.
¿Por qué se habla de beneficio mutuo a través del voluntariado empresarial?
Se habla de beneficio mutuo a través del voluntariado empresarial porque impacta tanto en una comunidad, población o región específica, a través de la causa concreta a la que se apoya; al igual, que permite un impacto positivo en las y los trabajadores a través del fortalecimiento de la cultura y reputación de la empresa.
¿Qué ventajas tiene una empresa al sumarse a un voluntariado corporativo?
Algunas de las ventajas para la empresa del voluntariado corporativo son:
Beneficios para trabajadoras y trabajadores que se suman a un voluntariado corporativo
Algunas de las ventajas para las y los trabajadores que se suman al voluntariado corporativo son:
10 características del Voluntariado Corporativo
Según Voluntaré, la Red de Voluntariado Corporativo, las 10 características del voluntariado corporativo de la próxima década son:
1. Alineación: al apostar por un equilibrio entre los programas de voluntariado y los objetivos de negocio de las empresas, lo que significa una dimensión más estratégica y un mayor impacto en la empresa.
2. Estabilidad: referida a relaciones estables y consolidadas entre empresas y organizaciones, que permitirán coordinar ejes de acción, a través del voluntariado.
3. Asociación: al vincular a clientes con los programas del voluntariado corporativo.
4. Divulgación: al apoyar la promoción de voluntariados corporativos a través de organismos públicos y programas sociales públicos.
5. Horizontes compartidos: al encuadrar los programas del voluntariado corporativo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. (ODS)
6.Profesionalización: al servicio de la gestión de los programas de voluntariado corporativo.
7. Participación: de trabajadoras y trabajadores en los programas de voluntariado empresarial, junto con la construcción de soluciones sociales con organizaciones.
8. Particularización: en la que los voluntariados cuidan la experiencia vivida por la persona voluntaria, al igual que diseña mejoras para que tengan roles más activos.
9. Modernización: al usar la tecnología como medio para aumentar eficiencia, impacto y flexibilidad en los voluntariados.
10. Cocreación: en la que empresas suman su capacidad y experiencia para diseñar sus propias causas, añadiendo un mayor valor social a sus estrategias.
Voluntariados corporativos: alianzas que se traducen en experiencias con impacto
Nuestros voluntariados corporativos:
En Aldeas Infantiles SOS Colombia, los voluntariados corporativos se desarrollan como acciones complementarias dentro de alianzas estratégicas, alineadas a objetivos institucionales claros y sostenibles. Uno de los principales marcos de articulación es YouthCan!, el programa de empleabilidad juvenil de la organización, orientado a fortalecer las oportunidades de vida de adolescentes y jóvenes en proceso de independización.
YouthCan! Con DHL Colombia, Bata Colombia, TK Elevator Colombia y Werfen Colombia
Durante 2025, YouthCan! contó con el patrocinio de DHL Colombia, Bata Colombia, TK Elevator Colombia y Werfen Colombia, aliados comprometidos con el desarrollo del talento joven y la inversión social. Gracias a su apoyo, más de 45 voluntarios y voluntarias corporativas compartieron conocimientos y experiencias en áreas como finanzas, marketing, recursos humanos, empleabilidad y habilidades para la vida laboral, acompañando a jóvenes con formación profesional que hoy se proyectan hacia el empleo, la educación o el desarrollo de emprendimientos.
A lo largo del año, se desarrollaron más de 40 sesiones de capacitación, logrando impactar a 669 jóvenes, quienes fortalecieron competencias clave para su transición hacia la vida independiente y su inserción social y productiva.
Experiencias de voluntariado con Jerónimo Martins (Tiendas Ara), Prometeon, Aportes en Línea, Sándwich Qbano, Nacional de Chocolates y Avianca
De manera complementaria, Aldeas Infantiles SOS Colombia también desarrolló experiencias de voluntariado corporativo junto a empresas aliadas como Jerónimo Martins (Tiendas Ara), Prometeon, Aportes en Línea, Sándwich Qbano, Nacional de Chocolates y Avianca. Estas actividades fueron diseñadas para acompañar procesos organizacionales ya existentes, fortalecer el vínculo con la causa y promover la sensibilización frente al derecho de niñas, niños, adolescentes y jóvenes a vivir en entornos protectores, seguros y amorosos.
Un ejemplo de ello fue el voluntariado realizado junto a Avianca durante el mes de diciembre, que incluyó jornadas de acompañamiento y celebración en programas de Bogotá, Medellín, Cali y Floridablanca, impactando a cuatro programas y cerca de 200 niñas y niños a través de espacios significativos, seguros y llenos de afecto, en el marco de la iniciativa La Navidad Soñada.
De igual manera, Jerónimo Martins (Tiendas Ara) se sumó a las experiencias de voluntariado corporativo con la participación de más de 48 voluntarios y voluntarias en Cali y Floridablanca. A través de jornadas diseñadas desde un enfoque de cuidado y bienestar, los colaboradores interactuaron con madres de acogida y sus hijas e hijos mediante actividades de alimentación saludable y consciente, promoviendo hábitos que aportan al desarrollo integral de las familias. Adicionalmente, se desarrollaron espacios de diálogo y reflexión con jóvenes en proceso de independización, orientados al buen trato y la convivencia sana en las casas de acogimiento.
Por su parte, colaboradores de la Compañía Nacional de Chocolates S.A.S. realizaron un voluntariado corporativo en Brisas de la Esperanza, Soacha, con familias del servicio de Fortalecimiento Familiar, en el que se entregaron 100 regalos de Navidad y se desarrollaron actividades recreativas y de elaboración de arreglos navideños. Este encuentro fortaleció los lazos familiares y reafirmó el valor del trabajo conjunto para construir entornos protectores y llenos de oportunidades para la niñez.
En Cali, colaboradores de Bata Colombia participaron en una jornada de voluntariado con niñas y niños del programa, a partir del libro Vestidos para jugar, de la escritora Melania Zatizábal. A través de la lectura y el diálogo, se promovieron mensajes sobre el cuidado, la escucha y el derecho de la niñez a sentirse amada, generando un espacio de aprendizaje y conexión significativa.
Asimismo, Sándwich Qbano desarrolló una actividad especial en la que 50 familias de acogida, junto a sus hijas e hijos bajo cuidado alternativo, participaron en un espacio enfocado en salvaguarda y prevención, celebrando La Navidad Soñada con la entrega de más de 70 regalos.
Estas experiencias reflejan cómo, cuando los voluntariados corporativos se articulan a una causa clara y a un propósito enfocado en la niñez, la infancia y la adolescencia, se fortalecen los vínculos con las empresas aliadas, se promueve el bienestar al interior de las organizaciones y se consolidan alianzas de largo plazo con impacto social sostenible.
Aldeas Infantiles SOS es una ONG con presencia global. En Colombia trabaja en varias regiones del país donde brinda apoyo e impulsa los proyectos de vida en niñas, niños, adolescentes y jóvenes; así mismo fortalece las capacidades de cuidado, protección y crianza de familias.